Wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 stycznia 2016 r. nie będzie mogła być niższa od kwoty 1 850 zł (brutto).
"Kwota 1 850 zł została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r. (Dz. U. poz. 1385)" - czytamy w komunikacie.
Zgodnie z art. 6 ust. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, z późn. zm.), wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. musi wynosić w 2016 r. co najmniej 1 480 zł (brutto), podano także.
Płaca minimalna wzrosła w Polsce od 1 stycznia br. do 1750 zł z 1680 zł w poprzednim roku.
ul.Młynarska 3/11, 01-258 Warszawa
: +48 22 490 66 15